作者: 蔡秀卿 (CFP)
音頻: 駱潤生 (CFP)
圖片: Sara
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認識小銘已經有10多年,她是家中的老么,今年已經坐四望五的年紀,生活單純封閉。一直以來不擅長理財,偶爾聽從建議買點保險,也存了一點錢,但對於財務規劃與風險實則沒有很多概念,覺得有做就好了。
直到最近,她變得有些不同,開始積極了解以前所買的保險內容、理財計劃,而引起我的好奇。經過詢問,才知道原來是她的父親最近因病住院,術後造成下半身癱瘓,完全喪失行走能力!
病後的父親,由家人接力輪班照顧,連七十幾歲的母親因為不放心,也終日守護床邊;但照顧一位全癱的病人豈是那麼容易?不只大家平日忙碌,人力吃緊不說,舉凡協助病人翻身,洗澡,上廁所等等照顧上的大小事,也是十分耗費體力,終究還是需要聘請專業照護人員來協助,讓大家在時間及體力負荷上稍為鬆口氣,但代價是每個月6萬元的看護費用!所幸兄弟姐妹多,分攤之後還能過的去。只是大家各自不免暗自思忖著,萬一時間長了,又能支付多久?想到這裡,一連串的焦慮瞬間席捲而來。
突如其來的劇變,讓凡事無感的她開始思考,萬一事情發生在自己身上,有誰會像她願意照顧父母般的照顧自己?或是身邊又有多少錢可以請人照顧自己萬一癱瘓後的生活?這些疑問似乎沒有答案,她不敢再想下去。
事實上,在現在晚婚晚生的世代,許多人心中有著跟小銘相同的擔憂,少子化的影響,未來的照顧勢必要透過自己事先的規劃安排,才不致於不知所措,也更有尊嚴。
面對長照議題,到底應該如何規劃,並且結合哪些資源來因應才能更加妥善呢?以下建議可作為參考:
1.
從薪水提撥3%-5%左右的預算,規劃商業保險
支付失去生活自理能力之後的金流需要。保險參考種類為失能險與長照險。
支付失去生活自理能力之後的金流需要。保險參考種類為失能險與長照險。
2.
建立被動收入系統33計劃
(1)
月現金流3萬,萬一身體不健康,就能轉成長照機構或是外勞人力的支付來源。例如公教月退俸、股票利息/債券利息收益、租金收入、儲蓄險還本金等等。
(2)
一桶金300萬,支應無障礙設施的設置、營養品、衛生消耗品等等不確定開銷。
3.
社會保險相關失能年金的請領
這是重要的金流輔助。例如勞保及國民年金的失能年金給付。
這是重要的金流輔助。例如勞保及國民年金的失能年金給付。
4.
政府長照2.0的資源利用,長照4支柱的社會福利
(1)居家照顧、日間照顧、家庭托顧及專業照顧。
(2)交通接送。
(3)輔具服務及居家無障礙環境改善服務。
(4)家庭照顧者支持性的喘息服務。
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